HomeKernwerkersRoscoaching

Roscoaching

Supporter

"Wat de pilot mij heeft opgeleverd is meer praktisch inzicht op gebied van de dynamiek tussen deze twee generaties. Mij is duidelijk geworden dat de ontwikkeling van een nieuwsgierige, open mind voor de huidige generatie leidinggevende heel belangrijk is. De komende generatie denkt anders en handelt anders. Is veel sneller. Kennis is gemeenschappelijk goed en ze prikken door nep heen. Ze hebben behoefte aan inbrengen van hun talenten en ideeën. Willen snel resultaat zien.
Wat hebben we gemeen? Neiging tot oordelen zonder te verifiëren en wij-zij denken. Een open en nieuwsgierige benadering daagt de jonge generatie uit om zelf verantwoording te nemen en zijn dan zeker bereid ook van de huidige en eerdere generatie te leren."

De voordelen

VERLATEN COMFORTZONE

Deelnemen aan een reeks 'high pressure' activiteiten.

VEERKRACHT

In staat zijn om conflicten te managen.

ZELFREDZAAMHEID

Zelf ervaren hoe je reageert en handelt onder druk.

WEERBAARHEID

Leren om uitdagingen te omarmen.

VERBINDEN

Persoonlijk leiderschapsprogramma in een groep.

IDENTITEIT

Je zelfbewustzijn aanwakkeren.